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COORDENADOR (A) PÓS-VENDAS (ÔNIBUS)

Descrição da vaga

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!


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Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a equipe de consultores técnicos do segmento de ônibus em todo o território nacional e equipes internas de suporte;
  • Garantir a gestão técnica dos clientes e concessionários, assegurando o cumprimento das rotinas de oficina, suporte técnico, diagnóstico de falhas e mapeamento de processos;
  • Supervisionar o dimensionamento de oficinas, a gestão de falhas em campo e o direcionamento interno das demandas técnicas;
  • Atuar como elo entre a equipe técnica e as áreas internas da empresa, promovendo soluções eficazes para o mercado;
  • Liderar iniciativas relacionadas à eletromobilidade e tecnologias emergentes no segmento de veículos comerciais;
  • Apoiar a equipe de lançamento de produtos (launch team) e contribuir com insights estratégicos para o desenvolvimento de novos serviços.

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Profundo conhecimento do produto e mercado Ônibus, com pelo menos 04 anos de experiência no mercado de ônibus;
  • Estratégias de diagnóstico de falhas e domínio da ferramenta Xentry Diagnosis e Xentry Portal;
  • Experiência em processos de pós-venda, oficinas e concessionárias;
  • Conhecimento em tecnologias embarcadas (telemetria, diagnóstico remoto, etc.);
  • Conhecimento ferramentas de gestão, como indicadores, NPS e KPIs;
  • Gerenciamento de baterias e sistemas de alta tensão;
  • Domínio do pacote MS Office intermediario (PowerPoint, Word, Excel, Power BI, 365) e IA;
  • Planejamento e execução de treinamentos técnicos para equipes de campo e rede de concessionárias;
  • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas para diretoria e áreas correlatas (vendas, qualidade, engenharia);
  • Inglês intermediário.

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

  • Experiência em indicadores operacionais (TCO, MTTR, MKBF);
  • Gestão de processos de pós-venda e atendimento em concessionárias.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
  • Clube ADCMB;
  • Desconto na Compra de Automóveis.
  • Fretado;
  • Participação de Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Restaurante no Local;
  • Seguro de Vida;
  • Ticket Alimentação;
  • WellHub.


Local de Trabalho: São Bernardo do Campo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal
  4. Etapa 4: Entrevista com R&S
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Exame admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Uma empresa Daimler Truck

Somos uma empresa para todos que movem o mundo.

E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.

É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.


Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.

Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.

Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.


Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.


Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.


Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)