COORDENADOR (A) PÓS-VENDAS (ÔNIBUS)
Descrição da vaga
Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!
Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a equipe de consultores técnicos do segmento de ônibus em todo o território nacional e equipes internas de suporte;
- Garantir a gestão técnica dos clientes e concessionários, assegurando o cumprimento das rotinas de oficina, suporte técnico, diagnóstico de falhas e mapeamento de processos;
- Supervisionar o dimensionamento de oficinas, a gestão de falhas em campo e o direcionamento interno das demandas técnicas;
- Atuar como elo entre a equipe técnica e as áreas internas da empresa, promovendo soluções eficazes para o mercado;
- Liderar iniciativas relacionadas à eletromobilidade e tecnologias emergentes no segmento de veículos comerciais;
- Apoiar a equipe de lançamento de produtos (launch team) e contribuir com insights estratégicos para o desenvolvimento de novos serviços.
Requisitos e qualificações
Quais são os critérios mandatórios para esta função?
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
- Profundo conhecimento do produto e mercado Ônibus, com pelo menos 04 anos de experiência no mercado de ônibus;
- Estratégias de diagnóstico de falhas e domínio da ferramenta Xentry Diagnosis e Xentry Portal;
- Experiência em processos de pós-venda, oficinas e concessionárias;
- Conhecimento em tecnologias embarcadas (telemetria, diagnóstico remoto, etc.);
- Conhecimento ferramentas de gestão, como indicadores, NPS e KPIs;
- Gerenciamento de baterias e sistemas de alta tensão;
- Domínio do pacote MS Office intermediario (PowerPoint, Word, Excel, Power BI, 365) e IA;
- Planejamento e execução de treinamentos técnicos para equipes de campo e rede de concessionárias;
- Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas para diretoria e áreas correlatas (vendas, qualidade, engenharia);
- Inglês intermediário.
Quais são os critérios diferenciais para esta função?
- Experiência em indicadores operacionais (TCO, MTTR, MKBF);
- Gestão de processos de pós-venda e atendimento em concessionárias.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
- Clube ADCMB;
- Desconto na Compra de Automóveis.
- Fretado;
- Participação de Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Restaurante no Local;
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação;
- WellHub.
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal
- Etapa 4: Entrevista com R&S
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Exame admissional
- Etapa 7: Contratação
Uma empresa Daimler Truck
Somos uma empresa para todos que movem o mundo.
E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.
É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.
Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.
Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.
Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.
Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.
Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.
Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)