ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - ASSESSORIA À DIRETORIA

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!

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• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Customer Services & Parts (CSP), apoiando o planejamento, a governança e o acompanhamento das prioridades da área;
• Coordenar e monitorar as principais iniciativas da Diretoria, garantindo alinhamento entre áreas, prazos e entregas;
• Elaborar apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais para fóruns de liderança, Board e comitês;
• Atuar como interface entre stakeholders locais e internacionais (LAMEA), promovendo alinhamento, comunicação eficaz e acompanhamento dos planos de ação;
• Garantir a qualidade, consistência e organização das informações estratégicas da área, suportando discussões executivas e processos decisórios;
• Coordenar e acompanhar os pacotes de trabalho relacionados aos programas estratégicos de Resiliência e Crescimento de Receita, com alto impacto financeiro;
• Apoiar o planejamento estratégico e eventos executivos da área;
• Identificar riscos, oportunidades e pontos de atenção, propondo ações para apoiar a execução da estratégia e o atingimento dos objetivos da Diretoria.

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

• Ensino Superior completo;
• Inglês Avançado, com capacidade de conduzir reuniões e preparar materiais em inglês- será realizado o nivelamento oral do idioma em entrevista com R&S;
• Capacidade comprovada de estruturar, coordenar e acompanhar múltiplas frentes de trabalho simultaneamente, garantindo alinhamento entre stakeholders e cumprimento de prazos;
• Forte habilidade de articulação e influência junto à liderança sênior, incluindo VPs, diretores e gestores de diferentes áreas;
• Capacidade em assegurar a qualidade das entregas e a aderência aos objetivos estratégicos da organização;
• Habilidade para conduzir fóruns executivos, preparar materiais para tomada de decisão e realizar follow-up estruturado de planos de ação;
• Domínio do Pacote Microsoft 365;
• Conhecimento em Power BI.

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

• Vivência ou conhecimento das operações de Pós-Venda - processos, indicadores e entre outros;
• Experiência em iniciativas de Resiliência de Negócios, Crescimento de Receita, Eficiência Operacional ou programas de transformação corporativa;
• Vivência em ambientes corporativos globais e matriciais;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e transformação, como PMI, Agile ou similares.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
• Clube ADCMB;
• Desconto na Compra de Automóveis.
• Fretado;
• Participação de Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Restaurante no Local;
• Seguro de Vida;
• Ticket Alimentação;
• WellHub.

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo

Somos uma empresa para todos que movem o mundo.

E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.

É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.

Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.

Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.

Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.

Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.

Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.

Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)