ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Descrição da vaga
Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!
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Responsabilidades e atribuições
- Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento e na execução de iniciativas estratégicas e de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
- Elaborar planos de projeto, cronogramas e marcos, acompanhando a evolução das iniciativas e apoiando a entrega dos resultados esperados.
- Identificar riscos, dependências, gargalos de execução e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação.
- Acompanhar indicadores de desempenho e a captura de valor das iniciativas estratégicas, assegurando transparência sobre a evolução, riscos e resultados esperados.
- Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão.
- Desenvolver análises, dashboards e relatórios executivos para apoiar o monitoramento de iniciativas e a tomada de decisões baseada em dados.
- Realizar análises de desempenho, tendências e cenários, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.
- Apoiar a identificação e avaliação de oportunidades em Digitalização, Automação, Analytics Avançado e Inteligência Artificial.
- Contribuir para a elaboração e implementação de iniciativas de Gestão da Mudança e Comunicação Organizacional.
- Apoiar a consolidação e o acompanhamento do portfólio de transformação, conectando estratégia, execução e geração de valor.
- Colaborar com a equipe do Value Creation Office na disseminação de melhores práticas, melhoria contínua e fortalecimento de uma cultura orientada à performance.
Áreas de atuação e desenvolvimento
Dependendo do perfil e da experiência do profissional, a atuação poderá estar concentrada em um ou mais dos seguintes pilares do Value Creation Office:
Estratégia
Desenvolvimento de análises estratégicas e business cases.
Avaliação de oportunidades de crescimento e geração de valor.
Estruturação de cenários e suporte à tomada de decisão.
Apoio na definição de iniciativas estratégicas e direcionamento corporativo.
Transformação
Apoio à gestão de projetos e programas estratégicos.
Acompanhamento da execução de iniciativas de transformação incluindo Programa MOVER e incentivos fiscais.
Coordenação de stakeholders e suporte às atividades de gestão da mudança.
Conexão entre definição estratégica e execução operacional.
Data Analytics & Performance Steering
Desenvolvimento e evolução de dashboards, sistemas de indicadores e cockpits de performance.
Análise de indicadores, tendências e causas-raiz para identificação de oportunidades de melhoria.
Suporte a atividades de forecasting, análises de cenários e gestão de desempenho.
Transformação de dados em insights e recomendações para o negócio e para a liderança.
AI & Digital
Identificação e avaliação de casos de uso para Inteligência Artificial, Analytics Avançado e Automação.
Apoio à implementação de soluções digitais voltadas para eficiência, produtividade e geração de valor.
Avaliação do potencial de novas tecnologias para otimização de processos e melhoria da tomada de decisão.
Promoção de uma cultura orientada por dados e tecnologia.
Requisitos e qualificações
Quais são os critérios mandatórios para esta função?
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência profissional em pelo menos um dos seguintes domínios:
Gestão de Projetos e Transformação Organizacional;
Data Analytics e Business Intelligence;
Transformação Digital, Automação ou Inteligência Artificial.
- Inglês avançado (será realizado nivelamento oral).
- Experiência na elaboração de análises, estudos de negócio ou acompanhamento de indicadores de desempenho.
- Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint.
- Experiência com Power BI ou plataformas equivalentes de Business Intelligence e Analytics.
- Capacidade de atuar com equipes multifuncionais e interagir com diferentes stakeholders em ambiente corporativo.
- Áreas de atuação e desenvolvimento
Quais são os critérios diferenciais para esta função?
- Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas correlatas.
- Experiência em consultoria, estratégia corporativa, performance management ou programas de transformação.
- Experiência em ambientes multinacionais e equipes multiculturais.
- Conhecimentos em finanças corporativas, business cases e avaliação de investimentos.
- Experiência com Analytics Avançado, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou Machine Learning.
- Conhecimentos em SQL, Python, ferramentas de automação ou plataformas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot).
- Certificações em Gestão de Projetos, Agile, Scrum, Lean ou Six Sigma.
- Experiência prévia com indicadores de desempenho, Performance Steering, Value Tracking ou iniciativas de Value Creation.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
- Clube ADCMB;
- Desconto na Compra de Automóveis.
- Fretado;
- Participação de Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Restaurante no Local;
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação;
- WellHub.
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame admissional
- Etapa 5: Contratação
Uma empresa Daimler Truck
Somos uma empresa para todos que movem o mundo.
E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.
É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.
Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.
Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.
Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.
Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.
Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.
Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)