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ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Descrição da vaga

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!


Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento e na execução de iniciativas estratégicas e de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
  • Elaborar planos de projeto, cronogramas e marcos, acompanhando a evolução das iniciativas e apoiando a entrega dos resultados esperados.
  • Identificar riscos, dependências, gargalos de execução e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação.
  • Acompanhar indicadores de desempenho e a captura de valor das iniciativas estratégicas, assegurando transparência sobre a evolução, riscos e resultados esperados.
  • Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão.
  • Desenvolver análises, dashboards e relatórios executivos para apoiar o monitoramento de iniciativas e a tomada de decisões baseada em dados.
  • Realizar análises de desempenho, tendências e cenários, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.
  • Apoiar a identificação e avaliação de oportunidades em Digitalização, Automação, Analytics Avançado e Inteligência Artificial.
  • Contribuir para a elaboração e implementação de iniciativas de Gestão da Mudança e Comunicação Organizacional.
  • Apoiar a consolidação e o acompanhamento do portfólio de transformação, conectando estratégia, execução e geração de valor.
  • Colaborar com a equipe do Value Creation Office na disseminação de melhores práticas, melhoria contínua e fortalecimento de uma cultura orientada à performance.


Áreas de atuação e desenvolvimento

Dependendo do perfil e da experiência do profissional, a atuação poderá estar concentrada em um ou mais dos seguintes pilares do Value Creation Office:


Estratégia

Desenvolvimento de análises estratégicas e business cases.

Avaliação de oportunidades de crescimento e geração de valor.

Estruturação de cenários e suporte à tomada de decisão.

Apoio na definição de iniciativas estratégicas e direcionamento corporativo.


Transformação

Apoio à gestão de projetos e programas estratégicos.

Acompanhamento da execução de iniciativas de transformação incluindo Programa MOVER e incentivos fiscais.

Coordenação de stakeholders e suporte às atividades de gestão da mudança.

Conexão entre definição estratégica e execução operacional.


Data Analytics & Performance Steering

Desenvolvimento e evolução de dashboards, sistemas de indicadores e cockpits de performance.

Análise de indicadores, tendências e causas-raiz para identificação de oportunidades de melhoria.

Suporte a atividades de forecasting, análises de cenários e gestão de desempenho.

Transformação de dados em insights e recomendações para o negócio e para a liderança.


AI & Digital

Identificação e avaliação de casos de uso para Inteligência Artificial, Analytics Avançado e Automação.

Apoio à implementação de soluções digitais voltadas para eficiência, produtividade e geração de valor.

Avaliação do potencial de novas tecnologias para otimização de processos e melhoria da tomada de decisão.

Promoção de uma cultura orientada por dados e tecnologia.

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência profissional em pelo menos um dos seguintes domínios:
Estratégia Corporativa e Desenvolvimento de Negócios;
Gestão de Projetos e Transformação Organizacional;
Data Analytics e Business Intelligence;
Transformação Digital, Automação ou Inteligência Artificial.

  • Inglês avançado (será realizado nivelamento oral).
  • Experiência na elaboração de análises, estudos de negócio ou acompanhamento de indicadores de desempenho.
  • Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint.
  • Experiência com Power BI ou plataformas equivalentes de Business Intelligence e Analytics.
  • Capacidade de atuar com equipes multifuncionais e interagir com diferentes stakeholders em ambiente corporativo.
  • Áreas de atuação e desenvolvimento

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

  • Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas correlatas.
  • Experiência em consultoria, estratégia corporativa, performance management ou programas de transformação.
  • Experiência em ambientes multinacionais e equipes multiculturais.
  • Conhecimentos em finanças corporativas, business cases e avaliação de investimentos.
  • Experiência com Analytics Avançado, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou Machine Learning.
  • Conhecimentos em SQL, Python, ferramentas de automação ou plataformas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot).
  • Certificações em Gestão de Projetos, Agile, Scrum, Lean ou Six Sigma.
  • Experiência prévia com indicadores de desempenho, Performance Steering, Value Tracking ou iniciativas de Value Creation.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
  • Clube ADCMB;
  • Desconto na Compra de Automóveis.
  • Fretado;
  • Participação de Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Restaurante no Local;
  • Seguro de Vida;
  • Ticket Alimentação;
  • WellHub.


Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame admissional
  5. Etapa 5: Contratação

Uma empresa Daimler Truck

Somos uma empresa para todos que movem o mundo.

E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.

É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.


Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.

Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.

Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.


Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.


Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.


Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)